四川九强通信科技有限公司面向社会招聘结构设计、射频工程师助理、计划员岗位，具体的岗位要求，本文为您介绍。

　　四川九强通信科技有限公司(简称：九强通信)成立于2012年12月，注册资本6777.78万元，四川九洲电器集团有限责任公司持股73.77%，四川发展(控股)有限责任公司持股26.23%。

　　公司主要从事无人机反制系统、软件、射频模组类产品等的研发、生产和销售。目前拥有省级企业技术中心、市级工程技术研究中心，为国家高新技术企业、省级“专精特新”企业，取得多项科技创新成果，在软件国产化(军用)应用、信息安全、无人机反制系统、立体式要地防控系统等领域有着深厚的技术积累。

　　公司将紧扣“十四五”中期评估确定的经营目标，坚持以文化引领为牵引，以改革驱动为抓手，以成果共享为手段，深入贯彻效益优先，一切为了高质量发展的指导思想，聚焦产品研发、市场拓展、能力提升、资源整合等方面工作，致力于将公司发展成为军民融合高科技企业。

　　1.结构设计：制造、自动化类等相关专业，有相关工作经验或专业能力较强的可适当放宽专业要求，校招或应届生无要求。

　　2.射频工程师助理：电子类等相关专业，有相关工作经验或专业能力较强的可适当放宽专业要求，校招或应届生无要求。

　　(四)学历要求：结构设计、射频工程师助理,本科学历;计划员大专及以上学历。以上学历信息均以学信网查询为准。

　　1.基本条件：拥护党的路线、方针、政策，讲，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正;热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感;具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

　　2.教育背景：结构设计、射频工程师助理,本科及以上学历;计划员大专及以上学历。以上学历信息均以学信网查询为准，同上述“学历要求”。

　　1)熟悉PMC整体运作流程，具备专业生产计划知识和技能、熟悉生产管理运作流程，具备项目管理、供应链管理等管理知识;

　　2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

　　3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

　　4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

　　5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

　　四川九强通信科技有限公司面向社会招聘结构设计、射频工程师助理、计划员岗位，具体的岗位要求，本文为您介绍。

　　四川九强通信科技有限公司(简称：九强通信)成立于2012年12月，注册资本6777.78万元，四川九洲电器集团有限责任公司持股73.77%，四川发展(控股)有限责任公司持股26.23%。

　　公司主要从事无人机反制系统、软件、射频模组类产品等的研发、生产和销售。目前拥有省级企业技术中心、市级工程技术研究中心，为国家高新技术企业、省级“专精特新”企业，取得多项科技创新成果，在软件国产化(军用)应用、信息安全、无人机反制系统、立体式要地防控系统等领域有着深厚的技术积累。

　　公司将紧扣“十四五”中期评估确定的经营目标，坚持以文化引领为牵引，以改革驱动为抓手，以成果共享为手段，深入贯彻效益优先，一切为了高质量发展的指导思想，聚焦产品研发、市场拓展、能力提升、资源整合等方面工作，致力于将公司发展成为军民融合高科技企业。

　　1.结构设计：制造、自动化类等相关专业，有相关工作经验或专业能力较强的可适当放宽专业要求，校招或应届生无要求。

　　2.射频工程师助理：电子类等相关专业，有相关工作经验或专业能力较强的可适当放宽专业要求，校招或应届生无要求。

　　(四)学历要求：结构设计、射频工程师助理,本科学历;计划员大专及以上学历。以上学历信息均以学信网查询为准。

　　1.基本条件：拥护党的路线、方针、政策，讲，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正;热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感;具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

　　2.教育背景：结构设计、射频工程师助理,本科及以上学历;计划员大专及以上学历。以上学历信息均以学信网查询为准，同上述“学历要求”。

　　1)熟悉PMC整体运作流程，具备专业生产计划知识和技能、熟悉生产管理运作流程，具备项目管理、供应链管理等管理知识;

　　2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

　　3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

　　4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。